Que penser de l’aide CESU et son gros crédit d’impôt ?

Si à titre privé, vous employez à domicile une ou plusieurs personnes, l’aide CESU et son crédit d’impôt attaché vous concernent directement. Les emplois à domicile ciblés sont très larges : emploi de maison, jardinier, garde d’enfants, cours de rattrapage, cours de langue étrangère, etc.

1er point positif – Même si cette aide financière n’est pas réputée être à durée indéterminée, nous constatons depuis 2006 que non seulement la mesure perdure, mais encore qu’elle a été étendue aux foyers fiscaux d’abord composés d’un unique travailleur actif (même avec un conjoint inactif, donc), puis de non-travailleurs (un couple de retraités, etc.), et qu’elle s’accompagne depuis d’autres soutiens telle une réduction significative des cotisations patronales.

2ème point positif - Ce qui fait qu’au total, votre employé à domicile vous revient en 2025 à seulement environ 45% du véritable coût de son travail = son salaire brut chargé (de vos cotisations patronales toutes confondues), soit bel et bien à 0,88 fois le net que vous lui versez. Car mieux encore, à domicile, vous n’êtes pas un employeur concerné par l’obligation de proposer une mutuelle complémentaire santé à votre ou vos salariés, non soumis à la taxe sur les salaires en dépit des ne pas avoir à acquitter de la TVA. Oui, vous avez bien lu : employer à domicile vous coûte réellement un peu moins que le net payé au(x) salarié(s). Dès lors, il s’ensuit que depuis une bonne quinzaine d’années, tout travail clandestin à domicile n’a vraiment plus aucune raison (financière) d’être !

3ème point positif - Mieux encore, le recours au site www.cesu.urssaf.fr rend vraiment très simples à assumer vos obligations de particulier employeur à domicile. Cela, à la grande différence des services URSSAF standards que vous connaissez en tant qu’EI libéral, et vis-à-vis desquels nous mettons encore et toujours nos lecteurs en garde en 2025. En sus, le site CESU/URSSAF vous informe sur toutes les évolutions et éventualités (obligations, modifications du contrat de travail, accident du travail, maladie, etc.) de votre rôle d’employeur.

4ème point positif – Enfin, l’autorisation de prélèvement automatique imposée par la plateforme CESU/URSSAF n’est pas un problème. Car le fonctionnement du prélèvement automatique de cette branche de l’URSSAF dédiée au CESU est sans souci, tout à fait au contraire de celle de l’URSSAF percevant vos cotisations sociales personnelles de médecin libéral. Ce n’est donc pas ici, de votre côté, un risque à surveiller comme le lait sur le feu que de donner votre autorisation de prélèvement automatique bancaire (obligatoire) au système CESU/URSSAF. C’est un tout autre sujet, mais nous ne rappellerons jamais assez notre consigne absolue de décliner toute proposition de prélèvement automatique de la part de l’URSSAF en matière de paiement de vos cotisations sociales personnelles de médecin libéral.

Inclusions et exclusion –  L’aide CESU et son crédit d’impôt concernent directement toutes les entreprises individuelles, mais aussi par voie indirecte votre SEL ou depuis 2023 votre EI-EURL/IS. Seuls les employeurs déclarant leurs revenus professionnels en régime fiscal Micro-BNC sont exclus du dispositif.